用工安全

是否遇到如下难题:

国家政策进一步明确“五险统征”,各地社保局陆续收紧,不能单独参加工伤及医疗险种,企业运营成本急剧增加?

企业新招员工试用期期间流失较大,企业购买社会保险投入成本太高?

退休人员需要返聘,年龄已超过社会保险的限制,如何保证安全工作?

学校即将毕业的学生参加毕业实习,潜在风险比在校提升很多,如何降低风险,解决学校的后顾之忧?

异地化投保,手续繁琐、赔付不及时?

未来,不等待……

我们牵手中国人寿联合推出“用工宝”,解决企业用工之忧,解决校方后顾之忧,希望更多的伙伴加入我们,共同营造“安全、和谐、绿色”的用工环境。

我们的核心竞争力……

1、参保年龄范围大:16-70岁;

216-18岁中专实习学生也可参保;

3、退休返聘人员也可参保;

4、生效及时:当日参保,次日生效;

5、赔付额度高:工亡80万、医疗20万;

6、工伤和非工伤意外都可理赔;

7.本地化理赔服务,上门理赔,及时高效。


用工宝

属性 A方案(24小时) B方案(工作期间)
最高赔付金额 工亡80万/意外60万+工伤猝死20万+意外医疗20万 工亡80万+工伤猝死50万+意外医疗20万
交费方式 按月交 按月交
参保金额 65元/人/月 65元/人/月
承保范围 工伤、意外均保 工伤
参保年龄 16-70岁 16-70岁
赔付时间 30-45个工作日 30-45个工作日
鉴定机构 劳动鉴定部门、司法鉴定部门
伤残、工亡保额金额 工伤意外死亡赔付80万元/人,其中工伤猝死最高赔付20万元/人.


工伤意外伤害伤残赔付限额=伤残赔付比例×80 万元/人


工伤意外伤害烧伤赔付限额=烧伤赔付比例×80 万元/人


注:工伤意外伤害累计最高限额80万元/人,非工伤意外伤害累计最高限额60万元/人。
工伤意外伤害身故赔付 80 万元/人,其中工伤猝死最高赔付50万元/人

工伤意外伤害伤残赔付限额=伤残赔付比例×80 万元/人

工伤意外伤害烧伤赔付限额=烧伤赔付比例×80 万元/人
意外伤害医疗保险 上限:20万元/人,意外医疗费≤2000 元(不包含个人自费及第三方已支付的费用),无医保,免赔 0 元,合理费用按 90%全额赔付;有医保,免赔 0 元,合理费用按 100%全额赔付;



意外医疗费>2000 元(不包含个人自费及第三方已支付的费用),依据工伤保险规定的报销标准赔付,无医保,合理费用扣除 100 元免赔额后,按照 80%赔付;有医保,合理费用扣除 0 元免赔额后,按照 90%赔付。
意外伤害补贴 住院补贴100元/天,
补贴天数<365天
优势 【保的广】:参保人员年龄限度大16-70岁;
退休返聘人员也可以保;
工伤可以保;非工伤意外也可以保;
【赔付快】:45个工作日内赔付到位;
【缴的少】:比工伤保险代理、雇主责任险缴费低,降低企业成本;
【参保灵活】:随时参,人员名单可替换,缓解企业的资金压力;


我们已经准备好了,现在就联系我们!

 

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